Pavāru diena (Boss diena) - 16. oktobris

Pavāru diena (Boss diena)

"Boss vienmēr ir taisnība, cilvēks kļūdās." Ir grūti precīzi pateikt, kam pieder šī frāze, bet tā nozīme ir ļoti dziļa. Galvenais ir priekšmets, kuram ir svarīga loma katras strādājošas personas dzīvē. Jūs varat cienīt viņu, ņemt no viņa piemēru, un jūs varat bīties un ienīst. Saskarsmes veids ar vadītāju reizēm tieši ir atkarīgs no padotības algas lieluma, jo pat darba pienākumu izpildes augstākā kvalitāte, strādājot ar "nazi", uzraugiem dažkārt ietekmē darba devēja samaksāto naudas summu. Gadā tas ir drukāts no desmit dienām, kad ir iespēja pielāgot biznesa komunikāciju, atstājot daudz vēlamo. Un viens no tiem ir 16. oktobris – šefpavāra diena (Boss Day).

Svētku vēsture

16. oktobrī visas pasaules vadītāji svin savu profesionālo brīvdienu. Šajā dienā viņiem tradicionāli tiek pasniegtas dāvanas, adresēti apsveikumi un labie vēlējumi. Un ne tikai padotie, kā tas var šķist daudziem, bet arī radinieki, draugi, biznesa partneri no notikuma varoņiem, ir iesaistīti tik godkārīgā cīņā.

Pavāru diena ir svinēta 55 gadus.Šis notikums ir oficiāls statuss un ir parādījies amerikāņu sievietei. Patricia Beiz Kharoski strādāja par parastu sekretāru sava tēva uzņēmumā – lielākās sabiedrības Valsts apdrošināšanas sabiedrības vadītājs. 1958. gadā viņa domāja, ka lielajiem priekšniekiem, neatkarīgi no viņu profesijas, vajadzētu būt brīvdienām, uzsverot personāla vadības funkcijas. Patricija viņu sauca par valsts bosu dienu, kas nozīmē "krievu valodāŠefpavāra diena"Tēva iedvesmotājs bija, protams, viņas tēvs, Kharoski reģistrēja svētkus ASV Tirdzniecības kamerā. Oficiālais valsts līmeņa karogs 1962. gadā kļuva par Boss Day, pateicoties Illinoisas gubernatoram Otto Carner. šobrīd tēvs patricijas.

Atvaļinājuma mērķis, saskaņā ar sievietes ideju, bija parādīt darbiniekiem viņu labo attieksmi pret bosu. Šodien tas ir nedaudz atšķirīgs: visbiežāk vadītāja dienā remontētās personas mēģina nomierināt vadītāju neatkarīgi no tā, vai viņu biznesa attiecības ar bosu ir pozitīvas vai negatīvas.

Tuvojoties stingri apmeties Ziemeļamerikas zemē, svētki devās, lai iekarotu citas valstis. Un viņš guvis panākumus: tagad Šefpavāra diena Tas ir tradicionāls tādu valstu teritorijā kā Anglija, Dienvidāfrika, Austrālija. Bijušās Padomju Savienības valstīs svētki tiek piešķirti mazākā mērā, bet dāvinājumi 16. oktobrī joprojām tiek doti viņu priekšniekiem. Parasti šī ir šokolādes konfekšu, šampanieša vai konjaka, puķu kaste, ja boss ir sieviete. Ārzemēs ir bossi dāvanas standarts. Tas ietver atklātni ar nekomplicētu apsveikuma saturu, dārgu un eksotisku rotuļu grozu, ziedu pušķi un pusdienas, ko, protams, maksā donoru. Taču viņi pēdējā laikā ievēro šo modeli, reti, jo iestāžu akūtā neapmierinātība: katrs darbinieks cenšas patīkami pārsteigt priekšniekus ar prezentācijas kvalitāti. Tā rezultātā šodien Rietumos ir pieĦemts likums, kas Ĝauj vadītājam dot maksimumu šokolādes kārbas vai neaizmirstamu suvenīru.

<>

Kāds ir tavs boss?

Kādu iemeslu dēļ vārds "boss" lielākajā daļā cilvēku, kas spēlē otrās lomas uzņēmējdarbības jomā, rada pilnīgi negatīvas asociācijas. Kā tad, ja nav labu, labvēlīgu, lojālu priekšnieku. Šis fakts ietekmē šefpavāra klasifikāciju, kuru izstrādājuši padotie,kuri paļaujas uz savu pieredzi šajā jautājumā. Let's go, un mēs palaistu caur vienu šādu sistēmu.

Pērtiķa šefpavārs Viņš ir pastāvīgi kustībā, rūpējoties par uzņēmuma lietām. Rezultātā tāda priekšnieka nervi ir izstiepti kā stīgas, vismazākā pakļauta kļūda izraisa negatīvu emociju vētru. Patiesībā pērkona meklētājs, lai atrastu tvaiku, meklē atvainošanos, lai atbrīvotu savu dusmu no ieslodzījuma. Pakāpeniski tas kļūst par dzīves veidu. Šāda boss strādā bailes no panikas, bet ne vienmēr tiek ievērota.

Pavārs-monarhs. Viņš burtiski rada darbavietā karaļa tiesas ilūziju ar visām sekojošajām sekām: intrigas, sazvērestības. Viņš var izpildīt un var atdot. Galvenajam monarham ir uzticētāji, kalpi, sargi, ienaidnieki un cilvēki. Atkarībā no šī izpildītāja pakļautās lomas tiek veidota attieksme pret bosu. Diapazons ir plašs: no mīlestības uz ienīst.

Priekšnieks-feodālists. Atšķirībā no visaugstākā monarha vides viņš ir vergs. Tas ir šāda veida padotības vadītāja viedoklis. Un kādi vergi ir ērti: viņi nevar laikus samaksāt algu, "samazināt" to, iekļūt virsstundu darbā vispār bez jebkādiem papildu maksājumiem.Un, ja kāds tam nepatīk – norādiet pie durvīm un izrunājiet frāzi: "Es vienmēr atradīs tādus cilvēkus kā jūs."

Bet ir arī bona fide līderi. Šeit, piemēram, galvenā brīnišķīgā – lieliskā. Tajā tūlīt tika iemiesoti vairāki iemiesojumi: žēlsirdīgs suverēns, taisnīgs komandieris, pazemojošs tēvs. Pārsteidzošs nekad neradīs pat nelielu piezīmi darbiniecei, un noteikti neļaus sevi publiski noraidīt padoto. Jūs varat viegli lūgt padomu.

Pats vīrietis "Viņš ir pats visu paveicis" – šis moto ir 100% piemērots šāda veida izpildvarai. Savā darbā viņš ir kompetents, labi apzinās darbinieku pienākumu būtību. Tas neizraisa spiedienu uz padotajiem, veicina iniciatīvu, aizstāv uzņēmējdarbības attīstību. Šis ir sava veida ideāls priekšnieks, bet dabā tas joprojām pastāv saskaņā ar aculiecinieku liecībām.

Piedāvājieties bāzei

Šefpavāra dienā mums, krieviem, ir ierasts dāvināt vadītājiem dāvanas, neskatoties uz to, ka svētki vēl nav saņēmuši oficiālo statusu. Ja jūs nolemjat prezentēt savu bosu dāvanu, atcerieties dažus svarīgus noteikumus.

Nekad nedod pārāk dārgas lietas.Labāk ir ierobežot sevi ar karti un šokolādes kārbu, tādēļ jūsu darbība neizskatās kā kukuļošanas vai kukuļošanas akts. Atkal, iegādājoties dārgo dāvanu bāzei, jūs gan pats, gan sev nododat diezgan mulsinošā situācijā. Šefs domās, ka kaut kas jums parādā. Jums būs jauna galvassāpes: kādu dāvanu jūs piešķirsit nākamajai svētku dienai, ņemot vērā iepriekšējā cenu mākoņainību? Tāpēc esiet piesardzīgs, risinot tik jutīgu jautājumu.

"Āķis" boss ar dāvana oriģinalitāti. Pirmkārt, tas parādīs sava veida unikalitāti, un, otrkārt, tagad ir daudzi interneta veikali, kas piedāvā visplašāko piemērotu suvenīru izvēli.

Vadītāja ceļš ir ļoti prestižs, tas ir, tas ir. Bet šis profesionālās darbības līmenis prasa daudz lielāku atbildību, pacietību nekā pakļautības loma. Es vēlos novēlēt visiem priekšniekiem, kas uzskaitīti iepriekš īpašības – ar divkāršu izmēru – un viņu nodaļām tas pats. Un pēdējais arī ciena uzņēmuma vadību, kurā jums ir jāstrādā.

Like this post? Please share to your friends:
Atbildēt

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: